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Habilitation électrique B0L - Non électricien

Dernière mise à jour : 19/10/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation

Objectifs de la formation

• Etre capable d'intégrer la prévention du risque électrique lors de l'exécution de ses tâches habituelles, dans son établissement.

Public visé

  • Techniciens ou mécaniciens devant être avertis des risques électriques, sans nécessité de posséder une habilitation, pour réaliser des opérations non-électriques sur des véhicules et engins à motorisation thermique, électrique ou hybride, ceux-ci étant électriquement consignés ou sans pièces électriques nues et accessibles.

 

  • Employeurs et chargés d'exploitation électrique devant organiser la prévention du risque électrique.

 

Habilitation visée  : Personne "avertie" - B0L

Prérequis

  • Aptitude médicale attestée par le service de santé au travail.

 

  • Maitrise des tâches non-électriques à réaliser sur les véhicules ou engins concernés par son activité.

 

  • Utilisation usuelle de la langue française.

Description

Le contenu exhaustif est celui prescrit par l'Annexe C de la norme NF C 18-550, en synthèse :

  • Identifier les opérations définies par la norme et le système des habilitations électriques.

 

  • Connaitre les effets et conséquences du courant électrique sur le corps humain.

 

  • Évaluer les différentes grandeurs électriques, les domaines de tension et les caractéristiques des conducteurs.

 

  • Distinguer l'architecture des véhicules et engins thermiques, électriques et hybrides.

 

  • Appliquer les règles élémentaires de prévention et la conduite à tenir en présence de risque électrique.

 

  • Examiner les mesurages électriques.

Modalités pédagogiques

  • Formateur en prévention des risques professionnels, titulaire d'une attestation de compétence délivrée par l'organisme à l'issue d'une validation de son aptitude à assurer spécifiquement cette formation.

 

  • Supports d'animation standardisés, utilisés en vidéo-projection lors d'un face à face pédagogique en salle.

 

  • Apprentissage pratique basé sur l'acquisition progressive des techniques, au cours d'une succession d'exercices individuels.

Moyens et supports pédagogiques

  • Pour les apports théoriques : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable.

 

  • Pour les apports pratiques : zone d'évolution exempte de co-activité, moyens de balisage de la zone, véhicule ou engin thermique, électrique ou hybride représentatif de l'activité des bénéficiaires.

 

  • En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra-entreprise, ils doivent être garantis par l'employeur des bénéficiaires.

 

Les appareils et installations doivent être conformes à la règlementation (dont VGP) sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation diagnostique théorique et sommative théorique (quizz en ligne accessible via le smartphone de l'apprenant).

 

  • Evaluation formative théorique par questionnement oral.

 

  • Evaluation formative pratique et sommative pratique, au moyen de mises en situation d'application des enseignements.

 

  • A l'issue de la formation, le formateur formule un avis écrit quant aux capacités acquises de l'apprenant

 

Remise d'une fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l'attention de l'employeur, relatif aux capactiés évaluées.

Modalités et conditions d'accès

Dans l'entreprise comme en centre de formation, les bénéficiaires devront au minimum porter les équipements suivants, remis par leur employeur :

- Vêtement haute visibilité de classe 2 ou 3,

- Harnais d'antichute et longe d'environ 1 m,

- Casque avec jugulaire ou mentonnière,

- Chaussures de sécurité.

 

En cas de formation intra-entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires.

 

Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.

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