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Renouvellement des Membres du CSE missions santé, sécurité et conditions de travail

Dernière mise à jour : 08/12/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation
Organisme agréé pour dispenser la formation aux membres du CSE en matière de santé,
sécurité et conditions de travail par l’arrêté préfectoral n° 2022/DREETS/Pôle Travail/28 et n° 2022/DREETS/Pôle Travail/12

Objectifs de la formation

Maintenir et actualiser ses connaissance pour exercer son mandat en appliquant les principes et règles de fonctionnement du CSE en matière de SSCT, dans le respect du cadre réglementaire 

Exercer les missions du CSE en matière de SSCT 

Etre capable d'analyser les situations de travail et les risques professionnels

Mettre en application des méthodes d'analyse des accidents du travail et des incidents

Public visé

Les membres élus du CSE, DRH, dirigeant de PME/TPE, déjà titulaire d'une formation dans le domaine et souhaitant ce perfectionner et/ou actualiser leur connaissance.

Prérequis

Savoir lire, écrire et parler français. 

Avoir suivi une formation initiale au fonction de membres du CSE missions santé, sécurité et conditions de travail.

Description

  • Rôle, missions et fonctionnement du CSE / de la CSSCT
  • La prévention des risques professionnels : les aspects juridiques et réglementaires
  • Les obligations employeurs en matière de santé sécurité au travail
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles : la démarche de prévention
  • L'amélioration des conditions de travail 
  • Les Risques Psychosociaux

 

 

 

Modalités pédagogiques

Méthode Démonstrative

  • Animation vivante et interactive qui facilite les échanges entre les participants
  • Apports théoriques et pratiques du formateur

 

Méthode Expérientielle

  • Intégration des exercices par la pratique : travail sur des situations réelles des participants et du consultant
  • La pédagogie mobilise la participation active et immédiate du participant : mise en situation, application et retour pédagogique du formateur
  • Transmission d'un savoir-faire et d'un savoir-être par des outils simples et utilisables immédiatement
  • Observation et ressenti des résultats instantanément
  • Exemples concrets qui assurent une bonne compréhension des techniques et de nombreuses mises en situation des participants
  • Travail en sous groupe 

Moyens et supports pédagogiques

  • Exposés théoriques via PowerPoint.
  • Matériel et Moyens techniques :Pour favoriser votre apprentissage, nos salles de formation disposent de tous les outils nécessaires à la pratique et à la bonne compréhension des techniques.
  • Support de formation : chaque participant reçoit lors de la formation une documentation papier illustrée. 
  • Au cours de la formation, le consultant formateur peut utiliser des outils pédagogiques complémentaires ( tablette, jeux pédagogiques, étude de cas...)

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation Prédictive :

 

Grille d'auto-évaluation permettant à l'apprenant de se positionner sur le niveau actuel de ses connaissances.

 

Evaluation formative: 

Mise en situation sur l'ensemble Le consultant formateur vérifie les apprentissages et accompagne les apprenants dans leurs nouvelles compétences.

 

Evaluation sommative:

Test via QCM

Grille d'auto-évaluation permettant à l'apprenant de se positionner sur le niveau des connaissances acquises suite à la formation présentielle.

 

Evaluation de la satisfaction par un questionnaire à chaud et à froid

 

Remise d'une attestation de formation

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • CSE-ECO - Mettre en œuvre les moyens du CSE
  • CSSCT - Comprendre la prévention des risques professionnels
  • CSSCT - L’amélioration des conditions de travail
  • CSSCT - Connaitre les obligations employeurs en matière de santé sécurité au travail
  • CSSCT - Comprendre les accidents du travail et les maladies professionnelles

Modalités et conditions d'accès

Délais d'accès :

Pour les inscriptions par le compte personnel de formation (CPF) : Un délai minimum obligatoire de 11 jours ouvrés et incompressible est nécessaire entre la validation de la demande d'inscription par l'organisme de formation et l'entrée en formation.

 

Pour les inscriptions hors compte personnel de formation CPF : Un délai minimum obligatoire et incompressible de 72 heures est nécessaire entre la validation de la demande d'inscription par l'organisme de formation et l'entrée en formation.

 

Modalités  d'accès : 

Vous pouvez vous inscrire soit directement par téléphone  au 02 52 19 22 22 ou  sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr ou sur  le site du centre www.altus-developpement.fr

L'inscription sera validée sous réserve du nombre minimum d'inscrit à la formation. ( minimum 4 et maximum 10 inscrits)

Informations pratiques : Effectif stagiaire : 3 à 10 personnes par session

 

Horaires : 9h-12h / 13h-17h 

 

Le centre de formation est accessible par les transports en commun (bus et tramway). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a la possibilité de stationner sur le parking du centre. L'accès au centre s'effectue de plain pied.

 

Repas et pause  : Nous disposons d'une salle de pause avec un distributeur à café ( 0,30€ par boisson). Les repas du midi  peuvent se prendre au sein du centre. Cependant il y a plusieurs possibilités de restauration autour du centre ( voir livret stagiaire).

 

Adresse du centre  : 146 rue Etienne Falconet 72100 LE MANS

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Profil du / des Formateur(s)

Formation animée par des experts de la formation des élus du personnel et du dialogue social

Formateurs

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BRABAN Lydie

  • Catégorie : Formation des membres du CSE
  • Durée : 21h
  • Prix : À partir de 630 € TTC
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvons étudier vos besoins et prévoir une formation spécifique afin de l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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